استخدام کارشناس جذب و استخدام | تمرکز بر جذب سریع و عملیاتی
ما دنبال کسی هستیم که «استخدام» براش کار اداری نباشه؛
بلکه یک مسئولیت نتیجهمحور باشه.
اگر بلدی:
سریع سورس کنی
غربال کنی
مصاحبه اولیه بگیری
و فرآیند جذب رو ببندی
اینجا جای توئه.
مسئولیتها
جذب و استخدام نیرو برای موقعیتهای مختلف (فروش، پشتیبانی، اجرایی و…)
استفاده از سورسهای مختلف جذب (رزومههای ورودی، ارتباطات قبلی، سایتهای کاریابی، شبکهسازی)
انجام مصاحبه اولیه و ارزیابی اولیه متقاضیان
هماهنگی تا شروع به کار نیروی جذبشده
پیگیری وضعیت نیروها تا تثبیت اولیه (30 روز اول)
شرایط احراز
حداقل 3 سال تجربه در جذب و استخدام
سرعت عمل بالا و پیگیری مستمر
توانایی ارزیابی اولیه افراد (نه صرفاً ارسال رزومه)
ارتباطگیری قوی و مسئولیتپذیری
آشنایی با جذب نیروهای اجرایی و عملیاتی
شرایط همکاری
دورکاری 100٪ (برای قرارداد باید حضوری و در شرکت اقدام شود)
حقوق ثابت + پاداش عملکرد (KPI محور)
همکاری بلندمدت با امکان رشد نقش
ساختار شفاف، تصمیمگیری سریع و بدون بروکراسی اضافی
این موقعیت مناسب افرادیست که خروجی و نتیجه برایشان مهمتر از عنوان شغلی است.
12 میلیون ثابت + KPI جذاب
KPI و پاداش عملکرد
1. KPI جذب موفق
به ازای هر نیرویی که
جذب شود و
30 روز ماندگار باشد
2. KPI زمان جذب (Speed)
جذب زیر X روز (7–10 روز)
پاداش اضافه
3. KPI کیفیت
عبور نیروی جذبشده از دوره آزمایشی
پاداش تثبیت
علاوه بر حقوق ثابت، پاداش عملکرد بر اساس تعداد و کیفیت جذبهای موفق پرداخت میشود.
الان وقتشه ...
اگر با شرایط بالا هماهنگ هستی همین الان رزومه بفرست!