روانشناس صنعتی و سازمانی

ما در شرکت گلستان به دنبال یک روانشناس صنعتی و سازمانی دارای تجربه در بهبود عملکرد فردی و سازمانی هستیم که بتواند با تیم منابع انسانی همکاری استراتژیک داشته باشد، برنامه‌های توسعه‌ای طراحی کند و به ارتقای فرهنگ و عملکرد سازمان کمک نماید.
مسئولیت‌ها:

• طراحی و اجرای تحقیقات رفتار سازمانی و تحلیل داده‌های کارکنان برای بهبود عملکرد
• توسعه ابزارهای سنجش، آزمایش و ارزیابی برای استخدام و توسعه شغلی
• همکاری با تیم جذب و استخدام در فرآیندهای انتخاب، مصاحبه و ارزیابی شایستگی‌ها
• همکاری با تیم آموزش جهت توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی، انگیزشی و توسعه توانمندی‌های کارکنان
• انجام پژوهش‌های رفتاری برای بهبود کیفیت زندگی کاری
• توسعه و اجرای برنامه‌های بهبود بهره‌وری و انگیزش کارکنان
• ارائه مشاوره تخصصی به سایر بخش‌ها درباره مسائل روانشناسی در محیط کار

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کاری در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی
• آشنایی با فرآیندهای اصلی منابع انسانی (جذب، آموزش، عملکرد، خروج)
• تسلط حرفه‌ای بر طراحی، اجرا، نمره‌گذاری و تحلیل آزمون‌های روانشناختی و توانایی ارائه گزارش تحلیلی قابل اتکا برای تصمیم‌گیری‌های سازمانی