کارشناس ارشد جذب و استخدام | Senior Recruiter

شرح شغل:

• تطبیق مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز واحدها با استانداردهای بازار و هنجارهای سازمانی.
• آماده‌سازی آزمون‌ها و انجام سایر ارزیابی‌های مهارتی برای جویندگان کار.
• نظارت روزانه بر کانال های استخدام، مانند وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی.
• مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها.
• شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری.
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر.
• مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک.
• ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده.
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.

Adapting the skills and abilities required by units with market standards and organizational norms
Preparing tests and conducting other skill assessments for job seekers
Daily monitoring of recruitment channels, such as websites and social networks
Consulting with managers to understand their hiring needs and expectations
Identifying competent human resources outside the organization and creating a working network with them in order to create opportunities for cooperation
Identifying, checking and creating new employment channels that suit the needs of the organization and the desired job position
Managing and carrying out various stages of the recruitment process, including screening resumes, interviews and reference checks
The ability to evaluate the required competencies according to the resume and the conducted interview
Preparation and adjustment of employment reports