مسئولیت‌ها:

• مشارکت فعال با مدیران واحدهای کارخانه در تحلیل نیازها، چالش‌ها و ارائه راهکارهای مبتنی بر اصول منابع انسانی
• اجرای فرآیندهای کلیدی منابع انسانی شامل جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و مدیریت جانشین‌پروری
• پیگیری و نظارت بر اجرای سیاست‌ها، مقررات و رویه‌های منابع انسانی در واحدهای عملیاتی
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مستمر برای تصمیم‌سازی مدیران
• رسیدگی به مسائل کارکنان، بررسی موارد انضباطی و همکاری در ایجاد فضای کاری مثبت و حرفه‌ای
• اجرای برنامه‌های مشارکت کارکنان، ارتباطات داخلی و بهبود فرهنگ سازمانی در محیط کارخانه
• همکاری با واحد آموزش برای برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز واحدهای تولیدی
• نظارت بر فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding) در کارخانه 

شرایط احراز:

• حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی
• آشنایی جامع با چرخه منابع انسانی، قوانین کار و بیمه، فرآیند ارزیابی عملکرد و جذب نیرو
• توانایی تحلیل مسائل سازمانی و ارائه راه‌حل‌های عملی و داده‌محور
• مهارت بالا در ارتباط موثر، مدیریت تعارض و ایجاد روابط کاری حرفه‌ای
• روحیه همکاری تیمی، مسئولیت‌پذیری، حفظ محرمانگی اطلاعات و رفتار حرفه‌ای
• تسلط به نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Excel و Word) و آشنایی با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی
• توانایی حضور تمام‌وقت در محل کارخانه 

مزایا:

• نقشی کلیدی در ارتقای سطح عملکرد و فرهنگ سازمانی در محیط تولیدی
• تعامل نزدیک با مدیران واحدهای عملیاتی و تیم‌های تخصصی
• فرصت رشد و توسعه حرفه‌ای در یکی از شرکت‌های پیشرو صنعت سلامت کشور

ساعت کاری: 

محل کار: