مسیولیت ها:
اجرای فرآیندهای استخدام، گزینش و جذب نیروی انسانی.
مدیریت امور اداری مرتبط با کارکنان (حضور و غیاب، قراردادها، بیمه و غیره).
همکاری در توسعه و اجرای سیاست های منابع انسانی شرکت.
برنامه ریزی و پیگیری دوره های آموزشی و توسعه فردی کارکنان.
ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران و کارکنان در حوزه منابع انسانی.
تهیه و ثبت اسناد و مکاتبات اداری و منابع انسانی.
اجرای صحیح مقررات اداری، دستورالعمل ها و ایین نامه ها.
انجام امور مربوط به قراردادها، قطع همکاری و تسویه ها، و کلیه موارد اداری مربوط به کارمندان.
انجام امور مربوط به حقوق و دستمزد.
مدیریت فرآیندهای مربوط به بیمه تکمیلی و بیمه تامین اجتماعی.
اجرای امور رفاهی کارمندان.
برنامه ریزی و اجرای رویدادها و مراسم داخلی مربوط به کارمندان.
تنظیم و ارسال نامه های اداری.
ویژگی های کلیدی و نیازمندی ها:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در امور اداری و کارگزینی.
اشنایی با فرآیندهای منابع انسانی مزیت محسوب می گردد.
منظم و دقیق و توانایی مدیریت زمان.
تسلط به امور قراردادها (پرسنلی، مشاوره و ...).
تسلط به نرم افزار حقوق و دستمزد.
توانایی انجام کارهای اجرایی.
تسلط به نرم افزارهای OFFICE.
اشنایی با تنخواه گردانی.
اشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی.
جنسیت فقط اقا.
سن بین 25 تا 35 سال.
محل کار خیابان بخارست.
ساعت کار شنبه تا پنجشنبه.