شرایط احراز:
- حداقل کارشناسی در یکی از رشته های مدیریت منابع انسانی، دولتی و مهندسی صنایع
- آشنا به نرم افزار آفیس
- توانایی برقراری ارتباط موثر و روحیه کار تیمی
- مسئولیت پذیر و منظم
مسئولیت ها:
- همکاری در فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی (انتشار آگهی، غربال رزومه، مصاحبه تلفنی و ...)
- همکاری در اجرای فرآیند اداری - منابع انسانی (ثبت و نگهداری سوابق کارکنان، قراردادها، پرونده های پرسنلی و ...)
- همکاری در تدوین و اجرای برنامه های آموزش کارکنان
- همکاری در اجرای فعالیت های رفاهی سازمان
- پاسخگویی به سوالات و دغدغه های کارکنان
حقوق و مزایا:
- حقوق و مزایای ثابت
- بیمه تامین اجتماعی
- اضافه کاری
- حق ناهار
- هدایای مناسبتی
- فرصتهای ارتقا شغلی