کارشناس منابع انسانی

شرح شغل:
- انجام فرآیند جذب تخصصی برای استخدام نامزدهای واجد شرایط.
- انجام امور اداری پرسنل اعم از تنظیم قرارداد، کارکرد ماهیانه، امور رفاهی و نگهداشت پرسنل.
- انجام فرآیند مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان.
- حفظ سوابق کارکنان و مدیریت اسناد منابع انسانی.
- اجرای برنامه های آموزشی و حضور کارکنان.
- رسیدگی به سوالات کارکنان و ارائه راهنمایی در مورد سیاست های شرکت.
- هماهنگی فعالیت های اداری و وظایف اداری.
- کمک به توسعه و اجرای خط مشی ها و رویه های HR به مدیر منابع انسانی گروه.