ما در کارناوال به دنبال یک مدیر فروش سازمانی هستیم که مسئولیت توسعه و رشد فروش B2B را بر عهده بگیرد. از شناسایی و جذب مشتریان سازمانی جدید تا ایجاد روابط بلندمدت و تبدیل آنها به درآمد پایدار و تکرارشونده را مدیریت کند.
این نقش برای فردی مناسب است که در کنار مذاکره حرفهای و بستن قراردادهای سازمانی، توانایی طراحی و مدیریت چرخه فروش، استانداردسازی فرایندها و هماهنگی موثر با تیمهای داخلی را دارد و میتواند مسیر رشد فروش سازمانی را هدفمند و قابل اندازهگیری پیش ببرد.
وظایف و مسئولیت ها
- طراحی و اجرای استراتژی فروش سازمانی برای جذب و توسعه مشتریان جدید
- شناسایی و هدفگذاری سرنخها و مدیریت کامل چرخه فروش (از مذاکره تا قرارداد)
- ایجاد و توسعه روابط با مدیران منابع انسانی، مالی، تدارکات و تصمیمگیران سازمانها
- ارائه پیشنهاد و پروپوزال و مدیریت جلسات مذاکره
- مدیریت قراردادها، تمدیدها، و افزایش سهم از سبد خرید مشتریان سازمانی
- تحلیل دادههای فروش، پایش KPIها و تهیه گزارشهای منظم
- تعریف و بهبود فرایند فروش، CRM، و استانداردسازی مستندات (Proposal/Contract)
- هدایت و مدیریت عملکرد کارشناسان فروش سازمانی
الزامات و مهارت ها
- حداقل 3تا 5 سال تجربه فروش B2B در نقش مدیر و سرپرست (ترجیحاً در سرویسهای سازمانی، گردشگری، خدمات یا پلتفرمها)
- تجربه موفق در مذاکره و بستن قراردادهای سازمانی
- توانایی مدیریت تیم و گزارشدهی منظم
- مهارت ارائه (Presentation)، مذاکره، ارتباط حرفهای و پیگیری عالی
- نگاه دادهمحور، مسئولیتپذیر، نتیجهگرا و توانمند در مدیریت زمان