استخدام مدیر سیستم ها روش ها

شرح وظایف:
- توانایی تدوین و اجرای فرآیندهای جدید و عارضه‌یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای موجود
- مسلط به سیستم مدیریت عملکرد پرسنل و توانایی استقرار و اجرای آن
- استخراج شاخص های عملکردی (KPI و OKR) متناسب با تمامی فرایندهای سازمان
- آشنایی کامل با تدوین دستورالعمل ها، روش های اجرایی و نظارت بر حسن انجام آنها
-  تدوین استراتژی ها، چشم انداز بر اساس اهداف سازمان
- شناسایی ریسک ها و فرصت ها و ارائه راهکار جهت بهبود سیستم
- قابلیت تحلیل داده های فرایندی (با ابزارهایی مانند Excel, Power BI, Google Analytics)
- قابلیت ارائه گزارش،مستندسازی و گزارش‌ نویسی داشبوردهای تحلیلی

شایستگی های عمومی:
- قابلیت کار تیمی
- منظم و دقیق
- قابلیت حل مسئله
- متعهد و مسئولیت پذیر
- آموزش پذیر