کارشناس منابع انسانی

1. پیگیری انجام ارزیابی عملکرد پرسنل در پایان دوره آزمایشی و پایان سال جهت تعیین وضعیت همکاری پرسنل و تنظیم قراردادهای پرسنلی
2. همکاری در ارزیابی عملکرد واحدهای شرکت به منظور اصلاح سیستم‌ها، روشها و فرآیندهای جاری مورد استفاده آنان منطبق با اهداف، ماموریتها و وظایف محوله به آنها
3. همکاری در تنظیم و تدوین پیش نویس آیین نامه ها، بخش‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرمهای موردنیاز شرکت و اصلاح و کدبندی آنها با همکاری واحدهای مربوطه
4. انجام نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزشی و تهیه تقویم آموزشی سالانه شرکت
5. هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان جهت برگزاری دوره توسط مراکز صاحب صلاحیت و نظارت به منظور حصول اطمینان از حسن اجرای آنها
6. تهیه و به‌روز‌رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های گذرانده شده و مورد نیاز به منظور حفظ سوابق آموزشی و مرتفع نمودن نیازهای آموزشی
7. تهیه گزارشات منظم ماهانه پرسنلی و سایر گزارشات حسب دستور مقام مافوق
8. انجام امور کارگزینی
9. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق