طراحی و توسعه برنامه های استراتژیک برای جذب نیروهای انسانی متناسب با اهداف سازمان.
ارزیابی وضعیت فعلی نیروی انسانی و شناسایی کمبودها.
تحلیل فرآیندهای جذب و استخدام. مانند:(زمان استخدام،نرخ پذیرش پیشنهادها و کیفیت نیروهای جذب شده)
مدیریت بودجه اختصاص یافته به فرآیندهای جذب و استخدام.
طراحی،اجرا و سنجش اثربخشی فرآیندهای Onboarding و Offboarding.
طراحی،اجرا و سنجش اثربخشی برند کارفرمایی.
مهارت های مورد نیاز :
دارای توانایی رهبری.
مسلط به متدهای به روز منابع انسانی خصوصا جذب و استخدام.
آشنایی با فضای کاری چابک و مدیریت پروژه.
توانایی برقراری ارتباطات موثر با سایر تیم ها.
مزایا :
ساعت کاری منعطف
تجربه ی همکاری در یک محیط حرفه ای و پویا
داشتن فضای مناسب برای رشد و توسعه فردی
پاداش ارزیابی عملکرد
تخصیص کمک هزینه ی آموزشی
بیمه تکمیلی
هدایای مناسبتی
اعطای تسهیلات بانکی
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.