سرپرست اداره طراحی و توسعه سرمایه های انسانی | Head of Design and Development Department

*شرح شغل:
طراحی، اجرا و بهبود فرایندهای مرتبط با زیرساخت های منابع انسانی
طراحی سیستم توسعه و توانمندی‌های کارکنان مبتنی بر استراتژی‌های منابع انسانی از جمله توسعه فردی کارکنان (IDP)
تجزیه و تحلیل داده‌ها، آماده‌سازی و ارائه گزارش‌های سازمانی مطابق با دستورالعمل سازمان
مستندسازی اسناد و مدارک مرتبط با فعالیت‌های مرتبط با توسعه منابع انسانی

*شرایط احراز:
توانایی طراحی و اجرای مسیرهای پیشرفت شغلی و جانشین‌پروری در سازمان
توانایی طراحی و بهبود سیستم های منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، تجربه کارکنان و مدیریت استعداد
توانایی طراحی برنامه های استعدادیابی و نگهداشت استعدادها
توانایی طراحی و استقرار مدل های شایستگی و پروفایل شایستگی مشاغل
توانایی طراحی برنامه های بهبود فرهنگ سازمان و هدایت فرهنگ در راستای استراتژی کلان سازمان
مهارت های سرپرستی و رهبری تیم
توانایی تحلیل و ارزیابی سیستم ها
توانایی برقراری ارتباطات موثر
با انگیزه و مسئولیت پذیر
چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مساله

*Job description:
Designing, implementing and improving processes related to human resources infrastructure
Designing the development system and capabilities of employees based on human resources strategies, including individual employee development (IDP)
Data analysis, preparing and presenting organizational reports in accordance with the organization's instructions
Documentation of documents related to activities related to human resources development

*Qualification conditions:
Ability to design and implement career development paths and Succession in the organization
Ability to design and improve human resource systems including performance management, employee experience and talent management
Ability to design programs for talent acquisition and talent retention
Ability to design and establish competency models and job competency profiles
Ability to design programs to improve the organization's culture and guide the culture in line with the organization's macro strategy
Supervisory and team leadership skills
Ability to analyze and evaluate systems
Ability to communicate effectively
With motivation and Responsible, challenging, creative and problem solving ability