استخدام مدیر منابع انسانی خانم

شرح وظایف - طراحی استراتژی و رویه های مدیریت منابع انسانی در سازمان و یکپارچه سازی آن با اهداف استراتژیک شرکت. - طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و نظارت بر اجرای بهینه آن ها. - همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف استراتژیک کسب و کار. - بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان. - سیاست گذاری، تدوین چشم انداز و راهبردها و طرح های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت آموزش و توسعه منابع انسانی. - تهیه و تنظیم گزارش های تحلیلی از عملکرد به صورت دوره ای و موردی و ارائه آن به مدیریت شرکت. - سیاست گذاری، برنامه ریزی، تدوین قوانین، دستورالعمل ها و ... که پس از تایید مدیریت مورد اقدام قرار گیرد. شرایط احراز - تحصیلات در مقطع کارشناسی ارشد و یا دکترا ترجیحاً در یکی از حوزه های مدیریت یا روانشناسی یا حوزه های مشابه، حداقل 5 تا 7 سال سابقه کار در واحد منابع انسانی که سه سال آن، مستقیماً در پست مدیر منابع انسانی بوده باشد. **گواهینامه ها و آموزش های تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی مثل گواهینامه PHRi مزیت محسوب می شود.