کارشناس پیگیری (اداری و منابع انسانی)

- درج آگهی جذب منطبق بر استانداردهای تعیین شده و غربالگری و شناسایی و معرفی نیروهای متناسب به ذی نفعان منطقه
- انجام مصاحبه اولیه کاندیداهای تایید شده و ارایه گزارش مصاحبه طبق استاندارد تعیین شده
- هماهنگی برنامه های مصاحبه کاری و ارائه راهنمایی لازم به متقاضیان کار  با هماهنگی واحد جذب
-مستند سازی و نگهداری اطلاعات پرسنلی و سازمانی از جمله استخدام ،خاتمه همکاری ،نقل و انتقال ،کمیته انضباط کار، تغییرات اطلاعات پرسنلی  و...
-گردش فرم های تسویه حساب کارکنان و پیگیری تا زمان تسویه نهایی
-هماهنگی و عقد قرارداد با کارکنان جدید و اخذ امضای تمدید قراردادهای کارکنان مشغول بکار
-اطلاع رسانی سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی و تفسیر و توضیح انها برای  مدیران و همکاران از روش های متناسب
-تشریح و توضیح وظایف، مسئولیت ها و مزایا و شرایط کار به کارکنان و راهنمایی ایشان در خصوص مسائل پیرامون موضوعات منابع انسانی 
-بررسی اطلاعات کارکرد ماهانه پرسنل 
- تنخواه داری منطقه