مسئولیت ها:
- استخدام کارکنان جدید و مدیریت فرآیندهای ورود و خروج
- توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات ساعت در راستای اهداف کسب و کار
- مدیریت فرآیند استخدام، از جمله ارسال شغل، مصاحبه، و انتخاب
- نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی عملکرد که باعث عملکرد بالا می شود
- ارائه پشتیبانی از کارکنان در موضوعات مختلف مرتبط با HR و حل هر گونه مشکلی که ممکن است پیش بیاید
- اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار
>- هماهنگی و مدیریت برنامه های آموزشی و توسعه
- نگهداری و به روز رسانی سیستم ها و پایگاه های اطلاعاتی hr
مدرک تحصیلی:
- تجربه کاری ثابت شده به عنوان مدیر HR یا سایر مدیران اجرایی
- دانش سیستم های hr و پایگاه های داده
- تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی (گفتار، نوشتن، شنیدن)
- تجربه در صنعت مخابرات
- دانش عمیق قانون کار و حقوق و دستمزد
- شخصیت خلاق و پویا
- مهارت های گوش دادن فعال، مذاکره و ارائه بسیار عالی
Responsibilities:
Requirements:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.