اجرای برنامههای جهتگیری و ترتیب دادن آموزش در حین کار برای استخدامهای جدید.
بررسی و تجزیه و تحلیل اثربخشی دورههای آموزشی بر اساس استاندارد iso10015:2019.
بر فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان نظارت کنید.
در یادگیری کارکنان شرکت کنید. و پروژههای توسعه.
طراحی و ارائه دورههای آموزشی، کارگاهها و سایر آموزشها.
طراحی، برنامهریزی، و پیادهسازی سیستمهای مسیر شغلی و جانشین پروری.
طراحی، برنامهریزی و اجرای فرآیند ارتقا و انتقال کارکنان.
شرایط
لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع.
بیش از 3 سال سابقه در همان سمت.
رده سنی: 25 تا 30 سال.< br>تسلط به ms office، به ویژه excel، word، outlook و غیره.
نتیجه گرا.
مهارت های ارتباطی اثربخشی
Requirements:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.