زاگرس پوش، برند پیشرو پوشاک با شبکهی فروش گسترده در کشور، بهمنظور توسعهی ساختار سرمایه انسانی و ارتقای سطح عملکرد سازمان، از میان افراد متخصص، خلاق و دارای رویکرد انسانی در مدیریت دعوت به همکاری میکند.
شرح موقعیت
کارشناس ارشد منابع انسانی در زاگرس پوش قلب تپندهی فرهنگ سازمانی است — کسی که سیاستهای جذب، آموزش، نگهداشت و پاداش را با رویکرد دادهمحور و انسانی طراحی میکند.
این جایگاه مستقیماً با مدیرعامل و رؤسای واحدها در تعامل بوده و مأموریت اصلی آن، ساخت و هدایت سیستمهای منابع انسانی اثرگذار و بهروز است.
- رنج سنی : 25 تا 35
مسئولیتها
- طراحی و اجرای استراتژیهای منابع انسانی مبتنی بر اهداف کلان برند
- مدیریت فرآیندهای استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و مسیر رشد کارکنان
- توسعهی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و طرحهای انگیزشی پویا
- تحلیل دادههای سازمانی و ارائهی گزارشهای مدیریتی
- ایجاد فرهنگ مثبت، ارتباطات سازنده و همافزایی بین واحدی
شرایط فردی و تخصصی
- تحصیلات: کارشناسی/کارشناسیارشد در روانشناسی، مدیریت منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
- تسلط بر سیستمهای HR، ارزیابی عملکرد و مدلهای رفتاری (ترجیحاً DiSC / HEXACO)
- روحیهی رهبری، ارتباطات مؤثر، و تصمیمگیری مبتنی بر تحلیل داده
- تجربهی مدیریتی در سازمانهای متوسط تا بزرگ
مزایا و فرصتها
- محیط کاری پایدار با فرهنگ احترام و رشد
- مشارکت مستقیم در تصمیمات راهبردی شرکت
- بیمهی تکمیلی، پاداش عملکرد، و مسیر پیشرفت مدیریتی
محل کار: خیابان فاطمی (نزدیک میدان جهاد)
نوع همکاری: تماموقت، حضوری