کارشناس توسعه و آموزش منابع انسانی

شرایط احراز:
. حداقل 3 سال سابقه سال مرتبط در موزه منابع انسانی.
. آشنایی با نرم افزار های LMS ، سایر نرم افزار های آموزش و منابع انسانی و نرم افزار های Microsoft Office.
. تسلط بر گزارش نویسی .
. فعال و دارای روحیه کار تیمی و برقراری ارتباط موثر.
. دقت و نظم بالا.
. داشتن رویکرد حل مسئله ، پیگیر و نتیجه گرا.

وظایف و مسئولیت‌ها

 . طراحی و اجرای دوره های آموزشی کارکنان (بدو استخدام، و ضمن خدمت) طبق روش اجرایی آموزش سازمان.
. تحلیل نیاز های آموزشی سازمان و ارائه راهکار مربوطه.
. تهیه و تنظیم شناسنامه های شغلی.
. بهبود و مستمر سازی فرایند های آموزشی سازمان.
. آشنایی با پروژه های تعلق سازمانی و نگهداشت پرسنل .
. مشارکت در طراحی فرایند های منابع انسانی.
. آشنایی با امور رفاهی کارکنان.
. پیگیری و انجام سایر امور محوله منابع انسانی و اداری.