کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
مسئولیت‌ها:
- اجرا و پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام تا خروج و تسویه‌حساب کارکنان.
- ثبت، نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات و پرونده های پرسنل در سیستم‌های منابع انسانی.
- همکاری در تهیه و تنظیم قراردادهای کاری و اطمینان از انطباق آن‌ها با قوانین کار و مقررات داخلی سازمان.
- انجام کامل و دقیق فرآِیند محاسبه کارکرد ماهیانه کارکنان(بررسی سیستم حضور و غیاب، پیگیری مرخصی‌ها، تأخیرها و غیبت‌ها و محاسبه کارکرد).
- رسیدگی و انجام مکاتبات و نامه نگاری های اداری و هماهنگی با سایر واحدها.
- همکاری در تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد اداری و ارائه آن‌ها به مدیران ارشد.
- همکاری در اجرای فرآِیندهای رفاهی و انگیزشی جهت افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان.
- همکاری در تهیه و به‌روزرسانی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
- مشارکت در اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان.
- پشتیبانی از فرآیندهای انگیزشی و رضایتمندی کارکنان.
- رسیدگی به درخواست‌ها و مشکلات کارکنان در زمینه‌های مختلف اداری و کارگزینی.
شرایط احراز:
- آشنایی با تمام فرآیندهای منابع انسانی.
- آشنایی با امور استخدامی و جذب نیرو.
- آشنایی با امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون و امور اداری.
- مهارت‌های بین‌فردی قوی و توانایی در ایجاد روابط مثبت و سازنده با کارکنان.
- توانایی مدیریت چندین وظیفه به صورت همزمان و اولویت‌بندی آن‌ها.
- مسلط به نرم‌افزارهای Office.
- مسلط به نرم‌افزار PW Kara.
- توانایی گزارش‌دهی.
- صداقت و رازداری.
- تعهد و مسئولیت‌پذیری.
- انعطاف پذیری و روابط عمومی بالا.
- دارای بلوغ و رفتار سازمانی مناسب.
- علاقه‌مند به یادگیری.
Responsibilities:
- Implementation and follow -up of recruitment, recruitment, ... to departure and settlement of employees.
- Register, maintain and update personnel information and files in human resources systems
- Cooperate in preparing and regulating work contracts and ensuring them compliance with the internal labor laws and regulations of the organization.
- Complete and accurately calculate the monthly employee performance (checking the presence and absence system, tracking leave, delays and absences and calculations)
- Certificate of correspondence and correspondence with other units.
- Collaborate on periodic reports of administrative performance and present to senior executives.
- Collaborate on the implementation of welfare and motivational processes to increase job satisfaction and staff maintenance.
- Collaborate on preparing and updating human resource policies and guidelines.
- Participate in the implementation of educational and development programs for employees.
- Support for motivational processes and staff satisfaction.
- Consolidate employees' requests and problems in various fields of administrative and employment.
Conditions:
• Introduction to all human resource processes
• Introduction to recruitment and recruitment
• Introduction to insurance, salaries and automation and administrative affairs
• strong inter -individual skills and the ability to build positive and productive relationships with employees
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize them
• Mastery of Office software
• Mastery of PW Kara software
• Ability to report
• Honesty and privacy
• Commitment and responsibility
• Flexibility and high public relations
• have adequate maturity and appropriate organizational behavior
• Interested in learning
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.