تسلط بر طراحی و پیادهسازی مدلهای انگیزش، نگهداشت و ایجاد تعلق سازمانی
تسلط بر طراحی و استقرار نظامهای جبران خدمات
مسلط به نظام های مدیریت عملکرد، توانمندسازی کارکنان و برنامههای جانشینپروری
تفکر استراتژیک و رویکرد سیستماتیک به حل مسائل
درک کامل از فرهنگ چابک (Agile) و توانایی تعامل با تیمهای دانشی
دانش و مهارت های امتیازی :
تجربهی مدیریتی در فضای شرکتهای فناوریمحور بویژه فناوری اطلاعات
دارای حداقل 3 سال سابقه کار در سمت مدیر منابع انسانی
تحصیلات دانشگاهی ممتاز
شرح وظایف و مسئولیت ها :
تدوین و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی همراستا با اهداف کسبوکار
مدیریت فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، توسعه و توانمندسازی، جبران خدمات، مدیریت عملکرد، نگهداشت، توسعه استعدادها، و ...
نظارت بر انطباق با قوانین کار و بهروزرسانی مستمر سیاستهای منابع انسانی
مزایای قابل ارائه:
امنیت شغلی بالا
حقوق ومزایای رقابتی
فرصت رشد و یادگیری و مطالعه در کنار افراد خبره و اثرگذاری فراوان
تسهیلات نظام وظیفه (بدلیل دانش بنیان بودن)
بیمه تکمیل درمان
امکان دریافت وام بدون بهره
هدایا وبسته های اقلام مناسبتی
کمک هزینه ناهار
کمک هزینه رفاهی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.