نشان کن
کد آگهی: KP2429365763

استخدام مدیر منابع انسانی

استخدام مدیر منابع انسانی - دی کامپیوتر | Day Computer
دی کامپیوتر | Day Computer
در تهران
در وبسایت جابینجا  (چند ساعت پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  تمام‌وقت
مدرک تحصیلی مورد نیاز:  کارشناسی
مهارت‌های مورد نیاز:
مدیریت منابع انسانی
جذب و استخدام
ارزیابی عملکرد
منابع انسانی
حقوق و دستمزد
پرداخت‌ها:  توافقی
متن کامل آگهی:
ما یک شرکت دانش‌بنیان پیشرو در حوزه فناوری هستیم که فعالیت‌های خود را بر پایه سیستم‌ها و فرآیندهای چابک و مدون بنا نهاده‌ایم. در محیطی دوستانه و در عین حال کاملاً حرفه‌ای، به دنبال همکار ارزشمندی هستیم که رهبری و مدیریت کلیه فرآیندهای منابع انسانی را برعهده بگیرد و سازمان را در مسیر رشد ساختاریافته همراهی کند. اگر توانایی مدیریت بر اساس سیستم، تجربه در اکوسیستم دانش‌بنیان و تسلط کامل بر چالش‌های مالی و قانونی HR را دارید، جای شما در تیم ماست.

شرح موقعیت شغلی:

مدیر منابع انسانی در مجموعه ما، مسئولیت راهبری، طراحی، اجرا و نظارت بر کلیه فعالیت‌های کلیدی واحد منابع انسانی را در چارچوب سیستم‌های سازمانی برعهده خواهد داشت:

  1. امور حقوق و دستمزد، بیمه و قانونی (HR-Finance & Legal Mastery): 
    • مدیریت صفر تا صد فرآیندهای حقوق و دستمزد، مزایا و کسورات بر اساس قانون کار و تأمین اجتماعی 
    • تسلط کامل و به‌روز بر قوانین کار، بیمه و مالیات بر حقوق 
    • توانایی حیاتی: مدیریت و پیگیری امور مرتبط با مفاصا حساب بیمه و سایر تعهدات قانونی 
  2. جذب، استخدام و کارمندیابی (Recruitment & Onboarding): 
    • طراحی، اجرا و مدیریت فرآیندهای جذب (با تمرکز بر جذب متخصصین فنی و برنامه‌نویسی) 
    • تهیه Job Description (JD) و Job Specification (JS) دقیق و به‌روز 
    • توسعه برند کارفرمایی (Employer Branding) و بهبود تجربه کاندیدا (Candidate Experience). 
  3. مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه (Performance & Development): 
    • طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد (به‌ویژه تسلط بر ارزیابی 360 درجه وOKR) 
    • تدوین نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی (L&D) 
    • طراحی مسیرهای شغلی (Career Path) و برنامه‌های جانشین پروری (Succession Planning) 
  4. امور سیستمی و اتوماسیون (HR Systems & ERP): 
    • مدیریت و نظارت بر سیستم‌های حضور و غیاب (Time & Attendance) و اتوماسیون اداری شرکت 
    • وظیفه کلیدی: ارائه مشاوره تخصصی به تیم برنامه‌نویسی در خصوص نیازمندی‌های واحد منابع انسانی برای توسعه یا به‌کارگیری ERP سازمانی 
  5. امور اداری و رفاهی (HR Administration & Employee Relations): 
    • مدیریت امور پرسنلی، قراردادها، پرونده‌ها و مستندات HR 
    • ایجاد و حفظ یک محیط کاری سالم، پویا و با روحیه تیمی بالا 
    • مدیریت روابط کارکنان و حل تعارضات سازمانی با رویکرد روانشناسی و روابط عمومی قوی 
  6. باتجربه برای جذب، سازماندهی و مدیریت تیم‌های اجرایی در فرآیند راه‌اندازی و برگزاری نمایشگاه ها

شرایط  احراز و دانش تخصصی مورد نیاز:

1.سابقه کار:  حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط و اثبات شده، که دست‌کم 2 سال آن در سطح مدیریت منابع انسانی بوده باشد.

2.تخصص حقوق و دستمزد: تسلط کامل، صفر تا صد و عملیاتی بر کلیه امور حقوق و دستمزد، بیمه و اخذ مفاصا حساب.

3.تسلط سیستمی: دانش و تجربه قوی در پیاده‌سازی و کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی (HRIS) و سیستم‌های اتوماسیون.

4.مهارت‌های مدیریتی:توانایی برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی انسانی (HRP) و آینده‌نگری، تسلط بر فرآیند جذب، حفظ (Retention) و توسعه کارکنان، توانایی مدیریت عملکرد و ابزارهای نوین آن.

5.شخصیت و توانمندی: دارای مهارت‌های بالای روابط عمومی، روانشناسی محیط کار، حل مسئله و تفکر سیستمی.

 مزایای همکاری با ما:

  • بیمه تکمیلی
  • بسته ارزاق
  • هدایای مناسبتی
  • هدایای تشویقی عملکرد 
  • پرداخت از سود شرکت
  • و دیگر مزایا ...
محل کار ما خیابان میرزای شیرازی و شروع ساعت کاری از ساعت 9 صبح می باشد. 

اگر شما فردی سیستم‌مدار هستید که سابقه درخشانی در مدیریت منابع انسانی دارید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
چهارشنبه 27 آذر 1404، ساعت 02:38