ما دنبالِ همکاری کنجکاو و خلاق هستیم که به شرکت کوچک و تازه تاسیس ما اضافه بشه. در مورد محل کار یا ساعت کاری ما کاملاً انعطافپذیریم و از هر جایی و هر ساعتی میتونید کارهاتون رو انجام بدید.
مسئولیتها:
- تدوین و انتشار آگهیهای استخدام در پلتفرمهای مختلف.
- بررسی و ارزیابی رزومهها و پیشانتخاب کاندیداها.
- هماهنگی و برگزاری مصاحبههای تلفنی، حضوری یا آنلاین.
- ارائه بازخورد به متقاضیان در تمام مراحل فرآیند استخدام.
نیازمندیها:
- حداقل 2-1 سال تجربه کاری در زمینه جذب و استخدام.
- آشنایی با ابزارهای ATS (سیستمهای مدیریت متقاضیان) و پلتفرمهای جذب نیرو مانند LinkedIn، جابینجا و ایران تلنت.
- تسلط به نرمافزارهای مایکروسافت آفیس (Word, Excel, PowerPoint).
- توانایی تهیه و تحلیل گزارشهای استخدامی.
- مهارتهای ارتباطی قوی (شفاهی و نوشتاری).
- دقت و توجه به جزئیات.
- توانایی کار در محیطهای پویا و پرچالش.
- آشنایی با زبان انگلیسی برای برقراری ارتباط با کاندیداها یا منابع خارجی (مزیت محسوب میشود).
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی.
- دورکاری کامل با ساعت کاری منعطف.
- آموزشهای مرتبط با جذب و استخدام.