کارشناس تحلیل صنعت سرب و روی

نوع همکاری: حضوری تمام وقت 
جنسیت: خانم و آقا
سن: 25 تا 33 سال 
مقطع: حداقل کارشناسی 
سابقه کار: بدون نیاز به سابقه کار
شرح فعالیت:
شناسایی عوامل کلیدی بر تراز بازار هر یک از محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
مدیریت و پالایش داده‌ها و اطلاعات
شناسایی روندهای کلیدی بازار هر یک از محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
مدل‌سازی جهت موازنه عرضه و تقاضا در بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
ارایه پیش‌بینی از تراز و قیمت آتی بازار بر اساس تحلیل‌های بنیادین
تهیه گزارش و ارایه از مطالعات وضعیت بازار محصولات بخش معدن و پالایش صنایع صنعت سرب و روی مطابق با قالب‌های مشخص شده سازمان
تهیه گزارش‌های تحلیلی کوتاه دوره‌ای از وضعیت بازارهای محصولات مربوط به بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
تحلیل‌گران صنعت سرب و روی، به‌صورت اختصاصی بازار زنجیره سرب و روی (اعم از بخش معدن و پالایش) را مورد مطالعه، تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. مدیریت و پالایش داده‌ها و اطلاعات خام، تبدیل داده‌های نرم به داده‌های سخت و برازش منحنی‌های بازار جهت بررسی‌های تکمیلی، از جمله فعالیت‌های تحلیل‌گران صنعت است. تحلیل‌گران صنعت، برای تجزیه و تحلیل بازار باید قدرت شناسایی روندهای کلیدی بازار را داشته و با درک جوانب فنی و اقتصادی مربوطه، مدل‌هایی جهت موازنه عرضه و تقاضا در زنجیره تأمین و همچنین ارایه پیش‌بینی از تراز و قیمت‌های آتی بازار را آماده می‌سازند. در نهایت تحلیل‌گران صنعت، تحلیل‌های خود را به‌صورت گزارش و فایل‌های ارایه، در قالب‌های مشخص شده‌ای تهیه می‌کنند.
پیش نیازها
پیش نیازها برای احراز شرایط استخدام شخص در فرصت شغلی ضروری هستند.
ساکن تهران یا مناطق اطراف
فارغ‌التحصیل رشته مهندسی مواد و متالورژی، معدن، صنایع یا رشته آمار
تسلط نسبی به نرم‌افزارهای Excel و Word
درک مطلب متون انگلیسی
ویژگی‌های شخصیتی مورد نیاز
ویژگی‌های شخصیتی که یا برای این شغل ضروری هستند و یا باعث بهبود عملکرد می‌شوند.
علاقه‌مند به فعالیت‌های ذهنی و فکری
توانایی ارایه و دفاع از نظرات و تحلیل‌ها
دارای اعتماد به نفس بالا
وظیفه‌شناس و مسئولیت‌پذیر
با انگیزه و خلاق، با نگرشی مثبت
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
داشتن سرعت عمل بالا
فردی دقیق و پیگیر در حل مسائل
انعطاف‌پذیر و قادر به کار تحت فشار
دارای نظم کاری و وقت‌شناسی
فردی امانتدار و قابل اعتماد
پایبند به فرهنگ سازمانی
مهارت‌های ضروری
برخورداری از این مهارت‌ها برای انجام مطلوب کارهای محوله در حداقل کمیت و کیفیت مورد تایید سازمان ضروری هستند.
درک درستی از کاربرد ابزارهای آماری
نگارش اصولی و روان متون فارسی
مهارت جستجو در وب
قدرت درک اهمیت منافع سازمان
مهارت‌های غیرضروری
این مهارت‌ها در حین کار آمورش داده می‌شوند اما داشتن آن‌ها به عنوان مزیت استخدام برای فرد محسوب می‌شود.
آشنایی با محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
آشنایی با نحوه فرآیند تولید هر یک از محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
گزارش‌نویسی بر اساس اصول حرفه‌ای
تجزیه و تحلیل داده‌های نرم و سخت
مدل‌سازی با Excel
آنالیز جذابیت بازار
پیش‌بینی‌های بنیادی تراز بازار
آنالیز SWOT
پیش‌بینی‌های بنیادی قیمت
آنالیزهای فازی
مدل‌سازی‌های اقتصادی
آنالیز PESTEL
تحلیل موازنه بازار
برنامه‌نویسی با VBA/ Python