مدیر توسعه کسب و کار

جنسیت: تفاوتی ندارد
سن: از 28 سال تا 45 سال
سطح ارشدیت: مدیر میانی
حداقل سابقه کاری موردنیاز: بین 5 تا 8 سال
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال جذب مدیران توسعه کسب و کار ، با انگیزه، فعال و هدفمند در زمینه توسعه کسب و کار و فروش می باشیم. مدیران ما به عنوان نمایندگان فروش در صنایع گوناگون میبایست قابلیت پیاده سازی استراتژی های گروه مالی فیروزه را داشته باشند. هدف ما رسیدن به رشد پایدار از طریق افزایش فروش و گسترش روابط با مشتریان حال و اینده می باشد.
مسئولیتهای اصلی:
ارائه، ترویج و فروش سرویس ها و محصولات گروه مالی فیروزه به سرمایه گذاران کلان و شرکتی
رسیدن و بالا بردن اهداف استراتژیک گروه
شناسایی و پروراندن فرصتهای جدید سرمایه پذیری و سرمایه گذاری
تحقیق و شناسایی بازارهای جدید و خواست های به روز مشتریان
بروز رسانی مداوم دانش خود از بازارهای مالی و شرایط سرمایه گذاری
پایش مداوم رقبا و ارائه راهکارهای سازنده به منظور کسب سهم بازار بیشتر
برگزاری جلسات مداوم با مشتریان قدیم برای عرضه محصولات جدید، به روز رسانی پرتفوی مشتری و افزایش سرمایه گذاری ایشان
برگزاری جلسات متعدد با فرصتهای جدید برای تبدیل نمودن آنها به مشتری
شناسایی،  ایجاد و پروراندن فرصتهای جدید فروش و ایجاد برقراری تعامل سازنده با مشتریان
مذاکره و بستن قراردادهای فروش
تامین فیدبک سازنده برای بهبود بازاریابی و فروش و خدمات پس از فروش
ایجاد و مدیریت شبکه ای از معرفین و فروشندگان منطقه ای
مهارتها و نیازمندی های لازم:
مدرک لیسانس یا بالاتر از دانشگاه های معتبر.
حداقل 5 سال سابقه کاری در مدیریت توسعه بازار، مدیریت فروش، کارشناسی فروش یا موارد مربوطه
تسلط به ابزارهای سرمایه گذاری و آشنایی با بازارهای مالی
سابقه کاری در بانک، صنعت بیمه و یا شرکتهای سرمایه گذاری، کارگزاری ها و صنایع وابسته به عنوان نکته مثبت تلقی خواهد شد
سابقه ثبت شده فروش از سوابق کاری پیشین
داشتن شبکه کاری و تجاری گسترده شامل اشخاص حقیقی و حقوقی
توانایی مدیریت زمان و رعایت ضوابط سازمانی
مهارت های فروش، ارتباط اجتماعی و مذاکره بالا
آشنایی کامل با CRM، PowerPoint  ،MS Office
دارا بودن روحیه کار تیمی و تعامل با سایر همکاران گروه
تسلط مذاکره، مکاتبه و ارائه به زبان انگلیسی