کارشناس ارشد منابع انسانی - خانم

ماموریت نقش
هدایت و اجرای فرآیندهای کلیدی منابع انسانی برای حفظ نظم، کیفیت و رشد سرمایه انسانی.
مسئولیت‌های اصلی
مدیریت جذب، مصاحبه، ارزیابی و استقرار نیروها.
نظارت بر حضور و غیاب، قراردادها، پرونده‌ها و فرآیندهای اداری.
اجرای ارزیابی عملکرد، انضباطی، رفاهی و پیگیری نیازهای واحدها.
حداقل‌های مهارتی
آشنایی کامل با چرخه منابع انسانی و قوانین کار.
توان تحلیل، گزارش‌دهی و مدیریت چند وظیفه هم‌زمان.
مهارت ارتباطی بالا و دقت در امور اداری.