مدیر منابع انسانی

معرفی موقعیت شغلی
یک مجموعه خصوصی و چندپروژه‌ای در حوزه‌های بازرگانی و خدمات، در راستای توسعه ساختارهای سازمانی و تکمیل تیم مدیریتی خود، از افراد واجد شرایط برای تصدی سمت مدیر منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.
هدف از این موقعیت، استقرار و توسعه نظام‌های منابع انسانی، ایجاد انسجام سازمانی، ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و همراهی موثر با مدیران در مسیر رشد پایدار مجموعه می‌باشد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
تدوین، اجرا و بهبود سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، انتخاب و استخدام نیروی انسانی
طراحی و اجرای فرآیندهای ورود به سازمان (Onboarding)
استقرار نظام ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کلیدی (KPI) و پایش مستمر
تدوین ساختار سازمانی، شرح وظایف و مسیرهای رشد شغلی
مدیریت امور قراردادها، حقوق و مزایا و انضباط سازمانی
نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط
همکاری مستمر با مدیران ارشد در حوزه برنامه‌ریزی نیروی انسانی
بررسی و تحلیل دلایل خروج کارکنان و ارائه راهکارهای اصلاحی

شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی
تجربه کار در مجموعه‌های خصوصی، پروژه‌محور یا چندواحدی
تسلط کافی بر قوانین کار و رویه‌های منابع انسانی
توانمندی در طراحی ساختار، فرآیند و سیستم
مهارت ارتباطی و مذاکره حرفه‌ای
رویکرد مسئولانه، محرمانه و قابل اتکا

مهارت‌های نرم‌افزاری مورد انتظار
تسلط به Microsoft Excel (گزارش‌گیری و تحلیل داده‌ها)
تسلط به Microsoft Word (تنظیم اسناد و قراردادها)
تسلط به Microsoft PowerPoint (ارائه‌های مدیریتی)
آشنایی با ابزارهای ایمیل سازمانی و پلتفرم‌های استخدام آنلاین
آشنایی با ابزارهای مدیریت فرآیند و مستندسازی مزیت محسوب می‌شود

حقوق و مزایا
حقوق و مزایای رقابتی و متناسب با سطح مسئولیت
پرداخت منظم و همکاری پایدار
امکان رشد شغلی و توسعه نقش مدیریتی در مجموعه
محیط کاری حرفه‌ای، منظم و مبتنی بر ساختار