کارشناس منابع انسانی

مهارت های تخصصی:
تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
آشنایی با روش‌های تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه نیروی انسانی
توانایی اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با سیستم‌های حقوق و دستمزد، جبران خدمات و مزایا
مهارت در تهیه گزارش‌های منابع انسانی
آشنایی به قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با مفاهیم بیمه های تکمیلی (درمان، آتش سوزی و ...)
تسلط به نرم افزار آفیس (مخصوصا اکسل)
تسلط بر فرآیندهای اداری و مکاتبات رسمی
تجربه در تهیه لیست حقوق و مزایا، کنترل حضور و غیاب و تشکیل پرونده پرسنلی
آشنایی سامانه تردد علم و صنعت و اتوماسیون اداری (راهکاران سیستم)
توانایی در هماهنگی امور پشتیبانی (خدمات، نظافت، ایاب و ذهاب) و مدیریت خریدهای اداری
مهارت‌های عمومی:
مهارت قوی در ارتباطات سازمانی و مذاکره
توانایی حل تعارضات و مسائل پرسنلی در سازمان
قدرت برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی فرآیندهای منابع انسانی
دقت بالا در ثبت و مستندسازی
مهارت در ارتباط موثر با کارکنان، مدیران و واحدهای بیرونی
توانایی پیگیری امور با رویکرد مسئولانه و حرفه‌ای
حفظ محرمانگی اطلاعات و رازداری در کلیه امور
شرایط همکاری
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت، حسابداری، منابع انسانی و روانشناسی صنعتی
سایر شرایط: آشنایی با محیط های تولیدی و قوانین مرتبط با روابط کار مزیت محسوب می شود.