نشان کن
کد آگهی: KP4374957996

بهبود نتایج یک مقاله در مورد سیستم های پیشنهاد دهنده با استفاده از llm ها

در سراسر کشور
در وبسایت پارسکدرز  (چند ساعت پیش)
دورکاری
اطلاعات شغل:
امکان دورکاری و کار در منزل: دارد
نوع همکاری:  پروژه‌ای
مهارت‌های مورد نیاز:
یادگیری ماشین (Machine Learning)
هوش مصنوعی (Artificial Intelligence)
اندروید (Android)
GIT
بازه حقوق:  از 5,000,000 تا 15,000,000 تومان
متن کامل آگهی:
بسم الله یکسری توضیحات در مورد خود مقاله و روش های ارزیابی و ادبیات موضوع داده خواهد شد و لطفا پس از مطالعه آن اگر در این زمینه تجربه دارید و حس میکنید میتوانید کار انجام شده را بهتر کنید لطفا خصوصی پیام دهید  مقاله ای که میبینید مربوط به یکی از روش های برتر توصیه گر ها هست که پیشرفته ی روش SasRec هست که رنکینگ آن را در سایت زیر میتوانید مشاهده کنید که با ارزیابی hr@10 رتبه 2 را با مقدار 0.83 دارد: (همچنین با معیار ndcg@10 نیز جزو رتبه های اول است) https://paperswithcode.com/sota/collaborative-filtering-on-movielens-1m?metric=HR%4010 روش ارزیابی که در این متود بکار رفته نیز leave-one-out هست. حالا ما میخواهیم نتایج این مقاله طبق 2 معیاری که گفته شد روی دیتاست MovieLens 1M بهتر کنیم و میخواهیم این کار را با LLM ها انجام دهیم قبل از بیان ایده کلی لازم است به این بپردازیم که فرضا اگر hr@10 ما 83% هست. این یعنی چی؟ مدل ما برای هر ورودی، 10 کاندید به عنوان فیلمی که قرار هست دیده شود معرفی میکند و اگر آن فیلم مورد نظر جزو 10 کاندید باشد یعنی هیت شده پس هیت ریت 83% یعنی از هر 100 مورد مدل ما توانسته 83 مورد فیلم را به درستی جزو آن 10 پیشنهاد خود بیاورد. حالا ایده کلی این هست که ما بیایم و ببینیم اون 17% باقی چرا نتونسته درست پیشبینی شه و مشکلشون چی بوده؟ اگر بجای 10 فیلم کاندید، 100 فیلم رو پیشنهاد میدادیم، آیا هیت ریت بالا تر میرفت؟ و وقتی دلیل سوالات بالا را مشخص کردیم، بیایم و با یک llm که fine-tune کردیم برای بحث re-rank کردن، کاری کنیم که هیت ریت و ndcg ما بالا برود و نتایج این مدل را بهبود بدیم. همچنین این بهبود حتما باید با استفاده از llm ها انجام شود. با توجه به توضیحات فوق و خود مقاله اگر حس میکنید که میتوانید این مورد را انجام دهید لطفا پیام دهید که یک صحبت و اگر نیاز شد جلسه آنلاین داشته باشیم تا در مورد هزینه و زمان صحبت کنیم. با تشکر

این آگهی از وبسایت پارسکدرز پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت پارسکدرز برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
یک‌شنبه 5 اسفند 1403، ساعت 06:10