استخدام مدیر اداری و منابع انسانی (مشهد)

شرح وظایف:

تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی به منظور توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی

همکاری با رهبران کسب و کار برای توسعه و اجرای استراتژی‌هایی همراستا با اهداف و مقاصد سازمانی .

مدیریت و  برنامه‌ریزی نیروی کار، جذب و مدیریت استعدادها، برنامه‌ریزی جانشینی و طراحی سازمانی.

همکاری نزدیک با مدیران ارشد و بخش‌های مختلف برای تعیین نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای استراتژیک

اجرای برنامه‌ها و ابتکارات منابع انسانی برای بهبود مشارکت و حفظ و نگهداشت کارکنان

طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای مدیریت عملکرد، از جمله تعیین اهداف، بررسی عملکرد و برنامه‌های توسعه.

همکاری نزدیک با مدیریت و کارکنان برای بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری و حفظ کارکنان و ارائه راهنمایی و حمایت در مسائل روابط کارکنان، اطمینان از اعمال عادلانه و منسجم سیاست‌ها.

توسعه و اجرای برنامه‌های توسعه و تعالی فردی، شناسایی نیازهای آموزشی برای واحدها و افراد، مشارکت در ارزیابی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی و پیگیری برای اطمینان از دستیابی به اهداف آموزشی.

مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی و نظارت بر به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان

نظارت بر اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی و حل و فصل مسائل قانونی و حقوقی کارکنان

پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی مناسب و بهبود روابط کار در سازمان

حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی با تجربه مدیریت
آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و امور حقوقی کارکنان
توانایی تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی منابع انسانی
مهارت‌های قوی در مدیریت تیم و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیران
قدرت تحلیل و حل مسئله و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده
مدرک مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط مزیت محسوب می شود