کارشناس توسعه منابع انسانی | HR Development Specialist

شرح شغل:

• تدوین، بازنگری و بهبود رویه‌های منابع انسانی شامل: روش اجرایی‌ها، دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها (نگرش فرآیندی).
• به‌روز نگهداشتن فرآیندهای منابع انسانی با انجام بهینه کاوی و تحقیق در خصوص موضوعات روز منابع انسانی.
• طراحی و توسعه مدل‌های شایستگی جهت هماهنگ کردن مشاغل با ارزش ها، اهداف و استراتژی‌های سازمان تا کارکرد آن‌ها بهبود یابد.
• مشارکت در طراحی و اجرای مدیریت عملکرد جهت بهبود عملکرد کارکنان در شغل خود که در نهایت به سازمان کمک می‌کند تا به اهداف خود برسد.
• مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد و جانشین‌پروری و توسعه شغلی، جهت پایداری و توسعه کسب‌وکار سازمان.
• مشارکت در طراحی و تدوین شناسنامه مشاغل سازمان.
• مشارکت در دیجیتال‌سازی فرآیندهای منابع انسانی.

شرایط احراز:

• توجه به جزئیات.
• مهارت ارتباطات بین فردی، مذاکره و حل تعارض.
• مهارت مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کارها.
• مهارت تحلیل، حل مسئله و بهبود مستمر.
• مهارت ارائه.
• علاقه‌مندی و توانایی برای یادگیری سریع موضوعات جدید.
• توانایی بالا در جستجو موضوعات.
• توانایی خواندن، درک و استخراج اطلاعات معنی‌دار از داده‌ها.
• سطح زبان انگلیسی پیشرفته.

Job Description: Compilation, revision and improvement of human resources procedures, including: executive methods, instructions, regulations (process approach). Keeping human resources processes up-to-date by carrying out optimal exploration and research on current human resources issues. Designing and developing competency models to coordinate jobs with the values, goals and strategies of the organization to improve their performance. Participation in the design and implementation of performance management to improve the performance of employees in their jobs, which ultimately helps the organization to to the goals participation in the design and implementation of talent management and succession and career development processes, for the sustainability and development of the organization's business. Attention to details. Interpersonal communication skills, negotiation and conflict resolution. Time management skills, planning and prioritizing tasks. Analytical skills, problem solving and continuous improvement. Presentation skills. Interest and ability to learn quickly. New topics. High ability to search topics. Ability to read, understand and extract meaningful information from data. Advanced English language level.