شرکت گلفام سفر در صنعت سفر، هتلها و گردشگری فعالیت دارد. ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی حرفهای و با تجربه هستیم که مهارتهای خود را در زمینههای جذب و استخدام و مدیریت عملکرد به کار بگیرد. شما در تهران مستقر خواهید بود و با تیمی متعهد و پویا همکاری خواهید کرد.
Responsibilities: - تدوین و اجرای سیاستهای منابع انسانی - مدیریت تمامی مراحل فرآیند استخدام و جذب نیرو - ارزیابی و توسعه عملکرد کارکنان - برگزاری جلسات آموزشی و توجیهی برای کارکنان جدید - پیگیری روند رضایت و انگیزش کارکنان - مدیریت سیستمهای پاداش و مزایا - رسیدگی به امور قراردادها و مسائل قانونی مرتبط با منابع انسانی
Qualifications: - مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی - چندین سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی - آشنایی با قوانین کار و مقررات مربوطه - مهارتهای عالی در برقراری ارتباط و حل مسئله - توانایی در مدیریت زمان و انجام همزمان چند وظیفه - روحیه تیمی و توانایی کار در محیط پویا و چالشبرانگیزGolfam Safar, a travel, hotels, and tourism company established in 2014, seeks an experienced professional to join our team as a Human Resources Expert in Tehran. This role focuses on HR, recruitment, and performance management.
Responsibilities: - Manage the recruitment process from job posting to onboarding new employees - Develop and implement HR policies and procedures - Conduct performance management and evaluations - Handle employee relations and resolve conflicts - Administer payroll, benefits, and compensation programs - Provide training and development programs for staff - Ensure compliance with labor laws and regulations - Maintain employee records and HR databases
Qualifications: - Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management - Proven experience in HR, recruitment, and performance management - Strong knowledge of labor laws and HR best practices - Excellent communication and interpersonal skills - Ability to handle sensitive and confidential information - Proficient in HR software and Microsoft Office
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.