مدیر منابع انسانی

انجام امور منابع انسانی (قراردادها، بیمه، محاسبات کارکرد و ...)
انجام امور جذب و استخدام و مدیریت استعدادها
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد همکاران
تهیه انواع گزارشات تحلیلی و مدیریتی مرتبط با مسئولیتهای شغلی
آشنایی با مدل‌های تعالی منابع انسانی
رسیدگی به چالش ها و تعارضات کارکنان سازمان
تهیه و تنظیم خط مشی ها، آیین نامه ها، دستورالعمل ها و روش های اجرایی در حوزه منابع انسانی
آشنایی با مدل‌های مدیریت عملکرد و جبران خدمات
مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرح‌های رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان و ...)
مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی
آشنایی با نرم افزارهای فتوشاپ، ایلاستریتور و نرم افزارهای اداری (داده پردازی آرین)