مدیر داخلی و توسعه فرآیندها ( Business Operations Manager )

درباره شرکت: پارس آوان، مرکز تخصصی پلتفرم‌های تیمی و ایمیل سرورهای سازمانی، جهت تثبیت ساختار اجرایی و آزاد کردن پتانسیل‌های استراتژیک مدیران ارشد خود، به دنبال یک مدیر داخلی مقتدر، باحوصله و فرآیند‌محور است.

ماموریت شما: شما به عنوان بازوی اجرایی سازمان، وظیفه دارید تا با استقرار نظم و فرآیندهای مکتوب، دغدغه‌های اجرایی و انضباطی را از دوش تیم‌ها و مدیریت بردارید.

ما به دنبال شما هستیم اگر:

• سابقه مدیریت اجرایی در محیط‌های پویا و جدی را دارید.
• در تبدیل دانش ذهنی مدیران به فرآیندهای مکتوب و چک‌لیست‌های اجرایی تبحر دارید.
• نظم و آن‌تایم بودن برای شما یک انتخاب نیست، بلکه یک «اصل اخلاقی» است.
• توانایی مدیریت تعارضات و تعامل هوشمندانه با مدیران ارشد و باسابقه را دارید.
• در حوزه جذب و استخدام، توانایی شناسایی استعدادهای واقعی (و نه فقط رزومه‌های زیبا) را دارید.

مسئولیت‌های کلیدی:

• استقرار انضباط سازمانی: مدیریت کامل حضور و غیاب، آیین‌نامه‌های داخلی و نظارت بر عملکرد نیروهای خدماتی و اداری.
• مدیریت چرخه استخدام: جذب، غربالگری و آموزش اولیه نیروهای جدید (به‌ویژه در بخش فروش) طبق استانداردهای سخت‌گیرانه شرکت.
• مستندسازی (SOP): تبدیل دانش و تجربیات مدیران باسابقه به چک‌لیست‌ها و دستورالعمل‌های کاری.
• مدیریت تعارضات: ایفای نقش به عنوان رابط بین پرسنل و مدیریت جهت حفظ آرامش و تمرکز در محیط کار.

شرایط و ویژگی‌های الزامی:

• بازه سنی: 35 تا 45 سال
• ویژگی شخصیتی: دارای «پوست ضخیم» در برابر فشارهای کاری و توانایی مدیریت شخصیت‌های مقتدر.
• سوابق: حداقل 5 سال سابقه کار مدیریتی یا اجرایی (ترجیحاً در شرکت‌های IT یا مهندسی).
• تسلط به اصول مدیریت منابع انسانی و فنون مذاکره.
• ثبات هیجانی بالا: توانایی حفظ آرامش و اقتدار در محیط‌های پرفشار و پرچالش.

مزایا:

• حقوق توافقی ثابت + پاداش عملکرد.
• فرصت کار در محیطی با ثبات بالا و محصولات تکنولوژی‌محور.
• جایگاه مستقیم در لایه‌ی اجرایی و تصمیم‌ساز شرکت.

محل کار: جردن - خیابان شهید دستگردی