کارشناس توسعه و نگهداشت کسب و کار

شرح وظایف اصلی:

·       نیاز سنجی جذب متقاضیان جهت اخذ نمایندگی

·       شناسایی متقاضیان معرفی شده از کانال های مختلف و ارتباط با آنها

·       شناسایی پتانسیل منطقه و بررسی ریسک های موجود

·       بررسی عملکرد نمایندگان بر اساس گزارشات واصله

·       بازدید میدانی و مراجعه حضوری

·       رصد عملکرد رقبا در منطقه

·       بررسی امکان پیاده سازی مدل های کسب و کاری جدید در سطح منطقه

·       تهیه گزارشات دوره ای از وضعیت نمایندگان فعال در منطقه

·       ارائه راهکارهای نوآورانه در جهت جذب متقاضیان در مناطق

·       مذاکرات و حضور در جلسات مشتریان گروه B

شرایط احراز:

·       توانایی برقراری ارتباط اثربخش و فن بیان قوی جهت مذاکره

·       حداقل مدرک کارشناسی

·       حداقل 2 سال سابقه کاری در گروه های شغلی مشابه

·       امکان رفتن به ماموریت کاری 

مزایای سازمانی :

·       هدایای مناسبتی

·       سرانه آموزشی

·       سرانه ورزشی

·       وام درون سازمانی

·       سرویس رفت و برگشت

·       پزشک سازمانی

·       روانشناس سازمانی

·       بیمه درمان تکمیلی

·       پاداش عملکرد