رییس منطقه اصفهان | Head Of District

ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک مدیر منطقه برای پیوستن به تیم خود در استان مورد نظر هستیم.



شرح شغل

توسعه فروش

برنامه‌ریزی رشد فروش

بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش

عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود



مدیریت عملیاتی

ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده

شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود



امور بازرسی و فروشگاهی

بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه؛

عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی

طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی

طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه

بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی



نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز

بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش

اخذ تایید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی

نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign



نظارت مالی

مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب



مدیریت منابع انسانی

مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات

راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...

نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد

ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی

عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود

نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود



نظارت بر عملکرد بازاریابی

مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی

هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها

هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها



شرایط احراز:

مدرک تحصیلی در رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط

آشنایی با اصول مدیریت عملیات .

توانایی کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی خوب.

توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی.





مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:

حقوق و مزایای رقابتی

بیمه تکمیلی رایگان

شرکت در المپیادهای ورزشی

داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ

بن ارزاق، میان وعده و ناهار

دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه

پزشک سازمانی

فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی

محیط کاری پویا و دوستانه

امکان پیشرفت شغلی و ارتقا

تسهیلات مالی و وام



افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.

---

We are looking for a regional manager to join our team in the desired province at the headquarters of Ofoq Korosh Company.



Job description

Sales development

Sales growth planning

Checking and monitoring sales development programs

Finding sales problems and providing improvement solutions



Operational management

Evaluating branch performance compared to the realization of defined standards

Identifying problems and diagnosing issues related to branch operations and implementing programs Improvement



Inspection and store affairs

Reviewing district inspection scores and indicators;

Troubleshooting issues related to inspection

Designing plans to improve inspection reports

Designing plans to improve district standards

Checking and monitoring all store issues and challenges



Monitoring the performance of the branch development and equipment department

Property visits: Feasibility of properties in terms of sales potential

Financial approval of payment from the financial department of the headquarters

Direct supervision in cases of equipping branches in some important cases such as redesign



Financial supervision

Budget management: review of financial statements to ensure profitability and other important indicators across branches



Human resource management

Conflict management: monitoring challenges and conflicts and Resolving conflicts and disputes

Human resources solutions: dealing with human resources challenges such as shortages and excesses of manpower, inconsistencies in manpower, etc.

Monitoring the recruitment and hiring process: monitoring the recruitment and hiring process for branch and headquarters employees

Communicating with managers and heads of human resources at the central headquarters

Finding problems in the human resources processes of the regional headquarters and branches and providing improvement solutions

Monitoring key performance indicators such as rates departure, discrepancy of manpower; Identifying the complications of these indicators and providing improvement solutions



Monitoring marketing performance

Managing customer complaints: monitoring responses to customer complaints and ensuring that high service standards are maintained

Coordinating with the headquarters and regional planning department to coordinate issues related to sales goals and other challenges Requirements: A degree in management, industrial engineering, and other related fields Familiarity with the principles of operations management Ability to work in a team and good communication skills Ability to analyze data and report Benefits and opportunities that we can provide for our new colleague Salaries and benefits Competitive

Free supplementary insurance

Participation in sports olympiads

Having job security with the possibility of moving in Golrang Industrial Group

Ben Arzaq, snacks and lunch

Receiving monthly and annual bonuses

Organizational doctor

Training and personal development opportunities

Dynamic and friendly work environment

Possibilities for career and career advancement Upgrade

Financial facilities and loans



The horizon of Cyrus is growing and getting bigger every day, and you have the opportunity to grow and make constructive changes.