رئیس فروش | Head of Regional Sales

فروشگاه‌های زنجیره‌ای انتخاب من به‌عنوان یکی از برندهای خرده‌فروشی در گروه بزرگ صنعتی انتخاب، با هدف ارائه تجربه خرید آسان، سریع و مقرون‌به‌صرفه برای خانواده‌های ایرانی فعالیت می‌کند.
این مجموعه با تکیه بر تیم جوان، حرفه‌ای و متعهد خود، تلاش می‌کند الگوی تازه‌ای از خرده‌فروشی مدرن را ارائه دهد؛ جایی که احترام به مشتری، تنوع کالا، قیمت‌گذاری شفاف و ارائه خدمات حرفه‌ای اولویت اصلی است.
"انتخاب من" با توسعه شعب در شهرهای مختلف و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار، محیطی امن و پویا برای رشد شغلی و یادگیری کارکنان ایجاد کرده است و همواره به دنبال جذب افراد توانمند، سخت‌کوش و با انگیزه است تا همراه این مجموعه در مسیر توسعه قرار گیرند.

شرایط احراز
نوع قرارداد: تمام وقت
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
مدرک تحصیلی: کارشناسی به بالا
شرایط سنی: 30 الی 45

شرح شغل
ارزیابی و ارتقای عملکرد پرسنل از طریق آموزش
ارتباط مستمر و پیگیری مداوم با دپارتمان تامین جهت هماهنگی امور مربوط به کالاها
مدیریت و کنترل هزینه‌ها و ضایعات، ارائه راهکارهای بهبود
تدوین برنامه‌های فروش برای تحقق پلن کارشناسان و فروشگاه‌های مربوطه
دارا بودن آگاهی و دانش کافی نسبت به مشخصات و قیمت محصولات مختلف شرکت و بازار و ارائه راهنمایی‌های لازم به مشتریان

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌ها
آشنایی با محصولات دیجیتال و فناوری‌های هوشمند
فن بیان مناسب
تسلط بر تکنیک‌های فروش و بازاریابی و مفاهیم کنترل موجودی
توانایی کار با نرم‌افزار مرتبط کاری (SAP و ...)
دارای قدرت تصمیم‌گیری صحیح و به‌موقع
دارای توانایی ایجاد و مدیریت کار تیمی
توانایی تحلیل اطلاعات آماری

---

My choice chain stores operate as one of the retail brands in the large choice industrial group, with the aim of providing an easy, fast and affordable shopping experience for Iranian families.
Relying on its young, professional and committed team, this collection tries to provide a new model of modern retail; Where respect for the customer, variety of products, transparent pricing and providing professional services are the main priorities. By developing branches in different cities and creating stable job opportunities, "My Choice" has created a safe and dynamic environment for career growth and learning for employees, and it always seeks to attract capable, hardworking and motivated people to join this group in the development path.
Educational qualification: Bachelor and above
Age requirements: 30 to 45

Job description
Assessment and improvement of personnel performance through training
Continuous communication and continuous follow-up with the supply department to coordinate matters related to goods
Management and control of costs and waste, providing improvement solutions
Developing sales plans to fulfill the plan of experts and relevant stores
Having sufficient knowledge and awareness of product specifications and prices different companies and markets and providing the necessary guidance to customers

knowledge, skills and competencies
familiarity with digital products and smart technologies
proper expression
mastery of sales and marketing techniques and inventory control concepts
ability to work with work-related software (SAP and...)
having the power to make correct and timely decisions
having the ability to create and manage teamwork
ability to analyze statistical information