ما در کیان دیجیتال به دنبال فردی با انگیزه و متخصص در حوزه منابع انسانی هستیم تا به عنوان کارشناس منابع انسانی به تیم ما بپیوندد. در این نقش، شما با تمامی جنبههای منابع انسانی در تعامل خواهید بود و نقشی کلیدی در حمایت از فرهنگ سازمانی و توسعه کارکنان خواهید داشت. این موقعیت فرصت مناسبی برای رشد حرفهای در یک محیط کاری پویا و چالشبرانگیز فراهم میکند.
شرح مسئولیتها:
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام: همکاری با مدیران برای تعریف نیازمندیهای شغلی، انتشار آگهیها، ارزیابی رزومهها، برگزاری مصاحبهها و مدیریت فرآیند استخدام.
- آموزش و توسعه کارکنان: مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای آموزشی بر اساس نیازهای سازمانی و ارائه راهکارهای توسعه مهارتها.
- مدیریت عملکرد: مشارکت در پیادهسازی سیستمهای ارزیابی عملکرد، ارائه مشاوره به مدیران در خصوص برنامههای توسعه فردی و مدیریت استعدادها.
- پشتیبانی کارکنان: پاسخگویی به سوالات و مسائل کارکنان، ارائه مشاوره در زمینه قوانین و مقررات کار و کمک به حل مسائل و مشکلات پرسنلی.
- مدیریت روابط کار: نظارت بر رعایت قوانین و مقررات کار، پیگیری مسائل انضباطی و حل و فصل اختلافات درون سازمانی.
- پروژههای ویژه منابع انسانی: مشارکت در اجرای پروژههای استراتژیک منابع انسانی نظیر برنامههای ارتقاء انگیزه و بهبود فرهنگ سازمانی.
دانش و مهارت تخصصی:
- آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار و پرسنلی.
- توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران در سطوح مختلف سازمان.
- توانایی مدیریت تضادها و حل مسائل پیچیده.
- تسلط بر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
شرایط احراز:
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و یا رشتههای مرتبط.
- حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، به ویژه در زمینههای جذب ، حقوق دستمزد.
- مهارتهای فنی: تجربه کار با سیستمهای مدیریت منابع انسانی و توانایی تجزیه و تحلیل دادههای پرسنلی.
مزایای فعالیت در این مجموعه:
- بسته حقوق و دستمزد متناسب با تجربه و تواناییها.
- بیمه تکمیلی درمان، بیمه عمر و حوادث.
- کار در محیطی حرفهای و دوستانه با تیمی متعهد و حمایتگر.
- پاداش فصلی
- صبحانه، ناهار