مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

گروه صنعتی صباح به دنبال یک مدیر منابع انسانی برای هدایت و مدیریت موثر سرمایه های انسانی خود در یکی از رستوران های مجلل تهران می‌باشد. این نقش به اجرای استراتژی‌های منابع انسانی گروه صنعتی صباح متناسب با اهداف سازمان در صنعت رستورانی می‌پردازد. مدیر منابع انسانی نقش کلیدی در اطمینان از جذب نیروهای کار آمد، نگهداشت، توسعه حرفه‌ای کارکنان و مدیریت عملکرد دارد.

Responsibilities:
- رهبری تیم منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان
- توسعه و اجرای استراتژی‌های استخدام و نگهداشت کارکنان
- مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
- اطمینان از رعایت قوانین کار و بیمه
- ارائه مشاوره و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مسائل منابع انسانی
- حل و فصل بحران‌ها و مسائل کاری به نحو موثر
- تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای

Qualifications:
- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط
- تجربه قبلی در نقش مشابه در سازمان‌های بزرگ
- مهارت‌های رهبری و مدیریت قوی
- تفکر انتقادی و استدلال کلامی
- آشنایی با قوانین کار و بیمه
- مهارت‌های ارتباطی قوی
- مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی

---

Sabah Industrial Group is looking for a manager of human resources to direct and manage its human capital in one of Tehran's luxurious restaurants. This role implements the human resources strategies of Sabah Industrial Group tailored to the organization's goals in the restaurant industry. The HR manager plays a key role in ensuring the recruitment of working forces, maintaining, professional development of staff and performance management.

Responsibilities:
- Human Resource Team Leadership to achieve organization's goals
- Develop and implement employee recruitment and maintenance strategies
- Managing the performance evaluation processes and employee development
- Ensure work and insurance rules
- Provide advice and support to managers and employees on human resource issues
- Resolving crises and work problems effectively
- Developing and implementing educational and development programs

Qualifications:
- Degree in human resource management or related discipline
- previous experience in the same role in large organizations
- strong leadership and management skills
- Critical thinking and verbal reasoning
- Introduction to Labor and Insurance Laws
- strong communication skills
- Planning and organizing skills