کارشناس سیستم ها و روش ها | Systems & Methods Specialist

معرفی شرکت
شرکت توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا (سهامی عام) یک شرکت سهامی عام تازه‌ تأسیس است که در مسیر تبدیل به یک هلدینگ چندرشته‌ای و نهاد مالی تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار قرار دارد.
این شرکت با رویکردی مبتنی بر حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و توسعه پایدار، علاوه بر مدیریت شرکت‌های زیرگروه خود در حوزه‌های حفاری و راه‌سازی، ساختمان، توکنایز دارایی‌ها و طلا، در نظر دارد طی دوره پیش‌رو نسبت به تأسیس یا تملک شرکت‌های لیزینگ، سبدگردان و انواع صندوق‌های تأمین مالی و سرمایه‌گذاری اقدام نماید.

هدف از ایجاد این موقعیت شغلی
هدف از جذب کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها، مشارکت مؤثر در طراحی، مستندسازی، بهبود و استقرار فرآیندها، ساختارها و نظام‌های مدیریتی و ایفای نقش کلیدی در مرحله تأسیس و رشد هلدینگ با رویکرد افزایش بهره‌وری، شفافیت، کنترل‌های داخلی و انطباق با الزامات حاکمیت شرکتی می‌باشد.

جایگاه سازمانی و گزارش‌دهی
• گزارش‌دهی مستقیم به: معاونت عملیات و پروژه / مدیر سیستم ها و روش ها
• تعامل کاری با: کلیه واحدهای ستادی، شرکت‌های زیرگروه، مشاوران فرآیندی و فناوری اطلاعات
• سطح اختیار و مسئولیت: اجرایی – تحلیلی – تصمیم‌ساز

شرح وظایف و مسئولیت‌های کلیدی
• شناسایی، تحلیل، مدل‌سازی و مستندسازی فرآیندهای کسب‌وکار در سطح شرکت مادر و شرکت‌های تابعه
• بازطراحی و بهبود فرآیندها با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش دوباره‌کاری، کنترل ریسک و شفافیت عملیاتی
• تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، فرآیندها و گردش‌کارها
• مشارکت در طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و نظام تفویض اختیار
• همکاری در استقرار نظام‌های مدیریتی، کنترل‌های داخلی و چارچوب‌های حاکمیت شرکتی
• پایش اثربخشی فرآیندها و ارائه پیشنهادهای اصلاحی مبتنی بر داده و تحلیل
• تعامل با واحد فناوری اطلاعات در راستای مکانیزه‌سازی و بهبود سیستم‌های اطلاعاتی
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی برای سطوح ارشد
• اطمینان از انطباق فرآیندها با الزامات قانونی، مقرراتی و استانداردهای حرفه‌ای
• همکاری در پروژه‌های تحول سازمانی، تعالی سازمانی و بهبود مستمر

• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت (سیستم‌ها و روش‌ها، MBA)، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط

سابقه و تجربه کاری
• حداقل سابقه کار مرتبط: 3 تا 5 سال
• تجربه کار در هلدینگ‌ها، شرکت‌های چندرشته‌ای یا سازمان‌های بزرگ مزیت محسوب می‌شود
• سابقه فعالیت در محیط‌های دارای الزامات کنترلی، گزارش‌دهی رسمی یا تحت نظارت ترجیح داده می‌شود

شایستگی‌های رفتاری و حرفه‌ای
• تفکر تحلیلی و سیستماتیک
• دقت بالا و توجه به جزئیات
• توان مستندسازی، گزارش‌دهی و ارائه حرفه‌ای
• مسئولیت‌پذیری و تعهد به اصول حاکمیت شرکتی
• توان تعامل مؤثر با واحدهای مختلف و مدیران
• انضباط سازمانی و رعایت محرمانگی اطلاعات

شرایط همکاری و مزایا
• نوع همکاری: تمام‌وقت
• جبران خدمات: منصفانه و دارای سطوح ثابت و متغییر وابسته به عملکرد
• فرصت مشارکت فعال در طراحی و استقرار زیرساخت‌های مدیریتی یک هلدینگ در حال شکل‌گیری
• امکان رشد حرفه‌ای و ایفای نقش اثرگذار در پروژه‌های تحول سازمانی

ملاحظات حقوقی و انطباق
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت
• رعایت مقررات مرتبط با تضاد منافع
• فرآیند جذب و استخدام بدون تبعیض و مبتنی بر شایستگی انجام می‌پذیرد

نحوه ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه اختصاصی خود را که در آن به‌صورت شفاف نشان داده‌اند چگونه تجربیات و توانمندی‌هایشان می‌تواند در تحقق اهداف توسعه‌ای هلدینگ مؤثر باشد، ارسال نمایند.
بدیهی است تنها با داوطلبان واجد شرایط تماس گرفته خواهد شد.

پیام پایانی
اگر علاقه‌مند به ایفای نقش مؤثر در طراحی و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای یک هلدینگ بورسی در حال تولد هستید، از دریافت درخواست شما استقبال می‌کنیم.

---

معرفی شرکت
شرکت توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا (سهامی عام) یک شرکت سهامی عام تازه تأسیس است که در مسیر تبدیل به یک هلدینگ چندرشته ای و نهاد مالی تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار قرار دارد.
این شرکت با رویکردی مبتنی بر حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و توسعه پایدار، علاوه بر مدیریت شرکت های زیرگروه خود در حوزه های حفاری و راه سازی، ساختمان، توکنایز دارایی ها و طلا، در نظر دارد طی دوره پیش رو نسبت به تأسیس یا تملک شرکت های لیزینگ، سبدگردان و انواع صندوق های تأمین مالی و سرمایه گذاری اقدام نماید.

هدف از ایجاد این موقعیت شغلی
هدف از جذب کارشناس سیستم ها و روش ها، مشارکت مؤثر در طراحی، مستندسازی، بهبود و استقرار فرآیندها، ساختارها و نظام های مدیریتی و ایفای نقش کلیدی در مرحله تأسیس و رشد هلدینگ با رویکرد افزایش بهره وری، شفافیت، کنترل های داخلی و انطباق با الزامات حاکمیت شرکتی می باشد.

جایگاه سازمانی و گزارش دهی
• گزارش دهی مستقیم به: معاونت عملیات و پروژه / مدیر سیستم ها و روش ها
• تعامل کاری با: کلیه واحدهای ستادی، شرکت های زیرگروه، مشاوران فرآیندی و فناوری اطلاعات
• سطح اختیار و مسئولیت: اجرایی – تحلیلی – تصمیم ساز

شرح وظایف و مسئولیت های کلیدی
• شناسایی، تحلیل، مدل سازی و مستندسازی فرآیندهای کسب وکار در سطح شرکت مادر و شرکت های تابعه
• بازطراحی و بهبود فرآیندها با هدف افزایش بهره وری، کاهش دوباره کاری، کنترل ریسک و شفافیت عملیاتی
• تدوین و به روزرسانی دستورالعمل ها، روش های اجرایی، فرآیندها و گردش کارها
• مشارکت در طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل ها و نظام تفویض اختیار
• همکاری در استقرار نظام های مدیریتی، کنترل های داخلی و چارچوب های حاکمیت شرکتی
• پایش اثربخشی فرآیندها و ارائه پیشنهادهای اصلاحی مبتنی بر داده و تحلیل
• تعامل با واحد فناوری اطلاعات در راستای مکانیزه سازی و بهبود سیستم های اطلاعاتی
• تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی برای سطوح ارشد
• اطمینان از انطباق فرآیندها با الزامات قانونی، مقرراتی و استانداردهای حرفه ای
• همکاری در پروژه های تحول سازمانی، تعالی سازمانی و بهبود مستمر

• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت (سیستم ها و روش ها، MBA)، مدیریت صنعتی یا رشته های مرتبط

سابقه و تجربه کاری
• حداقل سابقه کار مرتبط: 3 تا 5 سال
• تجربه کار در هلدینگ ها، شرکت های چندرشته ای یا سازمان های بزرگ مزیت محسوب می شود
• سابقه فعالیت در محیط های دارای الزامات کنترلی، گزارش دهی رسمی یا تحت نظارت ترجیح داده می شود

شایستگی های رفتاری و حرفه ای
• تفکر تحلیلی و سیستماتیک
• دقت بالا و توجه به جزئیات
• توان مستندسازی، گزارش دهی و ارائه حرفه ای
• مسئولیت پذیری و تعهد به اصول حاکمیت شرکتی
• توان تعامل مؤثر با واحدهای مختلف و مدیران
• انضباط سازمانی و رعایت محرمانگی اطلاعات

شرایط همکاری و مزایا
• نوع همکاری: تمام وقت
• جبران خدمات: منصفانه و دارای سطوح ثابت و متغییر وابسته به عملکرد
• فرصت مشارکت فعال در طراحی و استقرار زیرساخت های مدیریتی یک هلدینگ در حال شکل گیری
• امکان رشد حرفه ای و ایفای نقش اثرگذار در پروژه های تحول سازمانی

ملاحظات حقوقی و انطباق
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت
• رعایت مقررات مرتبط با تضاد منافع
• فرآیند جذب و استخدام بدون تبعیض و مبتنی بر شایستگی انجام می پذیرد

نحوه ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه اختصاصی خود را که در آن به صورت شفاف نشان داده اند چگونه تجربیات و توانمندی هایشان می تواند در تحقق اهداف توسعه ای هلدینگ مؤثر باشد، ارسال نمایند.
بدیهی است تنها با داوطلبان واجد شرایط تماس گرفته خواهد شد.

پیام پایانی
اگر علاقه مند به ایفای نقش مؤثر در طراحی و بهبود سیستم ها و فرآیندهای یک هلدینگ بورسی در حال تولد هستید، از دریافت درخواست شما استقبال می کنیم.