کارشناس جذب و استخدام

شرح شغل: 

• تدوین آگهی های استخدامی (استخراج شرایط احراز)
• غربالگری رزومه ها و انتخاب آنها براساس شرایط احراز
• انجام مصاحبه های تلفنی و مرحله اول
• تهیه KPI های جذب و استخدام و به روزرسانی آنها  
• تهیه گزارش‌های تحلیلی مربوط به عملکرد جذب و استخدام 
• تدوین و به‌روزرسانی آیین نامه ها و فرم‌های مربوط به فرآیندهای استخدام، ارتقا، انتقال و خروج

شرایط احراز: 

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های منابع انسانی، مدیریت، MBA
• حداقل 1 سال سابقه کار در زمینه جذب و استخدام 
• مسلط به فرآیندجذب و  جامعه پذیری
• آشنایی کامل با پلتفرم های استخدامی و کاریابی
• آشنایی با آزمون‌های روانشناسی و شخصیت شناسی