شرح شغل:
• تهیه و انتشار آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای مختلف
• بررسی و غربالگری رزومههای دریافتی
• انجام مصاحبههای اولیه (تلفنی) و تخصصی با کاندیداهای مناسب
• هماهنگی بین واحدی برای زمانبندی مصاحبهها
• برقراری ارتباط مستمر با مدیران و کاندیداها جهت اعلام نتایج مصاحبه
• هماهنگی برای فرایند جامعهپذیری نیروهای جدیدالاستخدام
شرایط احراز:
• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی، بهویژه جذب و استخدام
• حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشتههای مرتبط
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر و فن بیان قوی
• دارای روحیه کار تیمی
• مسئولیتپذیر، امانتدار و پیگیر
• آشنا به امور دفتری و قراردادها
• پیگیر، نتیجهگرا، باهوش و دارای سرعت عمل بالا
• ترجیحاً ساکن غرب تهران