همکاری در طراحی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد تحلیل دادههای ارزیابی و ارائه گزارشهای عملکرد ارتقای فرهنگ پاسخگویی و عملکرد بالا در سازمان تحلیل نیازهای آموزشی و توسعهای کارکنان به روز رسانی شناسنامه مشاغل همکاری در طراحی مدل های شایستگی دانش و مهارت های مورد نیاز: مهارت های تحلیلی و تفسیر داده های آماری دارای مهارت ارتباطی و بازخورددهی به روز بودن با آخرین روندها و تکنیکهای توسعه منابع انسانی مسلط بر مدل های تعالی منابع انسانی (HR34000 و ...) آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد و جبران خدمات آشنایی با گریدینگ شغلی
این آگهی از وبسایت ایران استخدام پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران استخدام برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.