مدیر منابع انسانی

· مدیریت فرآیند جذب، استخدام و آموزش کارکنان
· توسعه و بهبود سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی
· ایجاد برنامه‌های انگیزشی و توسعه شغلی برای کارکنان
· مدیریت روابط کارگری و حل اختلافات در محیط کار
· تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مرتبط به مدیریت
· آشنایی با قوانین کار و مقررات مربوط به منابع انسانی