این شرکت در صدد جذب فردی سازمانیافته، مسئولیتپذیر و خوشبرخورد به عنوان مدیر داخلی و منابع انسانی است این نقش در قلب عملیات روزمره شرکت قرار دارد و نقش کلیدی در حفظ نظم و هماهنگی ایفا میکند.
شرح وظایف:
- طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (از انتشار آگهی تا مصاحبه و انتخاب)
- مدیریت پروندههای پرسنلی، قراردادها و سوابق کاری
- نظارت بر اجرای قوانین کار، بیمه و مقررات داخلی شرکت
- برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی و توسعه کارکنان
- همکاری در ارزیابی عملکرد و تدوین برنامههای ارتقاء شغلی
- مشارکت در ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد، انضباط و اخلاق حرفهای
- طراحی و پیاده سازی و مدیریت سیستم داخلی
- تعریف و ایجاد تیم تولید محتوا ، کنترل کیفی ، واحد تحقیق و توسعه و ...
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
- حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
- آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
- توانایی ارتباط مؤثر، رازداری، مسئولیتپذیری و مدیریت زمان
- تسلط به نرمافزارهای آفیس و سیستمهای مدیریت منابع انسانی
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی مطابق با توانمندیها
- بیمه تأمین اجتماعی
- محیط کاری حرفهای و پویا
- فرصت رشد و ارتقاء شغلی
محل شرکت سعادت آباد میباشد .