مدیر منابع انسانی

دارای تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی‌سازمانی یا رشته‌های مرتبط
دارای حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، در سطح مدیریت
تسلط کامل بر فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان
توانمندی در طراحی و پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران
مهارت در تدوین برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه مسیر شغلی کارکنان کلیدی
توانایی برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های انگیزشی و بهبود فرهنگ سازمانی
آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و اصول انضباطی
تسلط بر مدیریت تغییر و همسوسازی منابع انسانی با اهداف استراتژیک شرکت
مهارت کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و مجموعه Office
مهارت بالای ارتباطی، مذاکره و حل تعارض
قدرت رهبری، تصمیم‌گیری و مدیریت تیم
توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و پایبندی به محرمانگی اطلاعات
انعطاف‌پذیری و توانایی انجام سفرهای کاری در صورت نیاز