کارآموز منابع انسانی

شرح شغل و وظایف

• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای
• مشارکت در طراحی و اجرایبرنامه های ارزیابی عملکرد 
• مشارکت در روش های شناسایی استعداد ها و فرآیند های جذب و استخدام
• مشارکت در فرآیند های جبران خدمات 
• مشارکت در اصول برندکارفرمایی
• bench mark
• مشارکت در پاسخگویی به سوالات کارکنان و حل مسائل آن‌ها

شرایط احراز :

• توانایی انجام همزمان چندکار (multitasking)
• توانایی مدیریت موقعیت‌های حساس و فشار کاری
• مهارت‌های سازماندهی بالا
• توانایی ایجاد و توسعه ارتباطات
• توانایی انجام وظایف روزانه با حداقل نظارت
• مهارت در بایگانی و آرشیو اسناد و مدارک و پاسخگویی حضوری و تلفنی به افراد
• مهارت ابتکار عمل و مدیریت فردی در عین کار در گروه

علاقه و شوق به یادگیری و انگیزه های بالای شما برای ما بسیار ارزشمند است.