استخدام مدیر تحقیق و توسعه

مسئولیت‌های کلیدی:

رهبری و مدیریت یک تیم تحقیق و توسعه (10 تا 15 مهندس و متخصص)، با تأکید ویژه بر انگیزه، ارزیابی عملکرد و توسعه حرفه‌ای برای دستیابی به حداکثر بهره‌وری.

توسعه و اجرای استراتژی‌های تحقیق و توسعه، از جمله شناسایی فرصت‌های نوآوری در الکترونیک، پردازش سیگنال و طراحی دستگاه‌های پزشکی برای سمعک‌ها و راه‌حل‌های سلامت گوش.

نظارت بر پروژه‌های تحقیقاتی از ایده‌پردازی تا تولید، با تمرکز بر مدیریت کارآمد جدول زمانی، بودجه و منابع برای تسریع زمان ورود به بازار.

همکاری با تیم‌های چندوظیفه‌ای (به عنوان مثال، تولید و بازاریابی) برای همسوسازی اهداف و حل چالش‌های پیچیده در توسعه دستگاه‌های پزشکی.

تجزیه و تحلیل روندهای فناوری جهانی و ادغام آنها در محصولات شرکت، با استفاده از ابزارهای پیشرفته مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشین برای فناوری‌های پیشرفته شنوایی.

ارائه اسناد فنی و گزارش‌های استراتژیک به رهبری ارشد، با استفاده از مهارت‌های مدیریتی قوی برای ارائه بینش‌های عملی.

ترویج فرهنگ نوآوری و مدیریت تغییرات سازمانی برای مقابله با فشارهای رقابتی در بخش تجهیزات پزشکی.

الزامات و صلاحیت‌ها:

تحصیلات: مدرک لیسانس مهندسی الکترونیک از یک دانشگاه معتبر و مدرک کارشناسی ارشد الکترونیک یا پردازش سیگنال (اجباری).

تجربه: حداقل 8 سال در تحقیق و توسعه، شامل حداقل 5 سال در سمت‌های مدیریتی (مثلاً سرپرست یا مدیر پروژه)، که با موفقیت‌هایی مانند رهبری تیم‌های با عملکرد بالا و بهبود کارایی پروژه‌ها نشان داده شده باشد.

مهارت‌های کلیدی:

قدرت مدیریت استثنایی: توانایی اثبات‌شده در رهبری تیم‌های بزرگ، حل اختلافات و ایجاد محیط‌های کاری مشارکتی (تأکید ویژه بر این شایستگی).

تسلط به زبان انگلیسی (حداقل سطح پیشرفته، برای بررسی متون فنی، همکاری‌های بین‌المللی و مستندسازی).

دانش عمیق از نرم‌افزارهای شبیه‌سازی الکترونیک (مانند MATLAB، SPICE) و ابزارهای مدیریت پروژه (مانند MS Project یا روش‌های چابک).

مهارت‌های تحلیلی پیشرفته برای پردازش داده‌های پیچیده و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در زمینه‌های تجهیزات پزشکی.

• ویژگی‌های شخصی: نوآور، نتیجه‌گرا و ماهر در کار تیمی در محیط‌های پرفشار.

 

ثبت آگهی استخدام در جابینجا