ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند هستیم که بتواند نقش کلیدی یک شریک استراتژیک را در کسب و کار ایفا و در اجرای اقدامات زیر کوشا باشد:
طراحی استراتژی و رویه های مدیریت منابع انسانی در سازمان و یکپارچه سازی آن با اهداف استراتژیک شرکت.
مدیریت فرآیندهای جذب، آموزش، نگهداشت و توسعه
مدیریت نظام های جبران خدمات، حقوق و مزایا.
مدیریت روابط کارکنان و حل اختلافات و تعارضات
آگاه به قانون کار و بررسی تطبیق آیین نامه ها و رویه ها با قانون کار
تحلیل داده های منابع انسانی و ارائه گزارش های منظم به مدیریت ارشد.
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی مرتبط در رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا سایر رشته های مرتبط.
حداقل 10 سال سابقه کاری مرتبط در سمت های مدیریتی
آشنایی کامل با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی
دارای روحیه کار تیمی و توانایی در رهبری