سرپرست اداری (پرسنلی)

سرپرست اداری و پرسنلی مسئولیت نظارت بر امور پرسنلی، استخدامی و بیمه‌های سازمانی، تدوین و اجرای فرآیندها و قراردادها، و تهیه گزارشات تحلیلی برای تصمیم‌سازی مدیریتی را بر عهده دارد. این نقش به هماهنگی موثر بین بخش‌های مختلف اداری و پرسنلی کمک کرده و بر رفاهیات سازمانی با بهترین کیفیت و هزینه نظارت می‌کند.

شایستگی‌های فنی

• تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
• تسلط به آیین دادرسی هیأت‌های حل اختلاف
• آشنایی با بیمه‌های سازمانی و نرم‌افزارهای تردد
• توانایی تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و تهیه گزارشات تحلیلی
• مهارت در استفاده از نرم‌افزار Excel
• مسلط به انواع قراردادهای کاری و روابط کارکنان

خصوصیات فردی

• علاقه به کار تیمی و تعامل مؤثر
• دقت بالا و توجه به جزئیات
• تواضع جهت یادگیری دائمی
• انتقادپذیری (پذیرش و اقدام جهت بازخوردهای توسعه‌ای)

الزامات شغلی و شرایط احراز

• سابقه کاری: حداقل 5 سال تجربه مرتبط
• مدرک تحصیلی: ترجیحاً مرتبط با حوزه اداری یا مدیریت
• محدوده سنی: ترجیحاً 32 تا 42 سال
• وضعیت خدمت سربازی: دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
• مزیت رقابتی: تجربه فعالیت در شرکت‌های بالای 500 نفر و سابقه مدیریت تیم

شاخص‌های اولویت در استخدام

• تجربه در تدوین و مدیریت فرآیندهای اداری و پرسنلی
• فن بیان قوی و تسلط به آیین نگارش
• تجربه در مدیریت و هماهنگی تیم‌های بزرگ