مدیر داخلی

شرح موقعیت شغلی: ما به دنبال فردی منظم، دقیق و دارای مهارت های مدیریتی قوی هستیم که بتواند بر کلیه امور داخلی شرکت نظارت داشته و فرآیندهای اجرایی را بهینه سازی کند. مدیر داخلی نقش کلیدی در هماهنگی بین بخش های مختلف، بهبود عملکرد تیم ها و افزایش بهره وری سازمان دارد. وظایف اصلی: مدیریت و نظارت بر کلیه فرآیندهای داخلی شرکت، هماهنگی بین واحدهای مختلف (فروش، تولید، مالی و …) برای افزایش کارایی، کنترل فرآیندهای اجرایی و اداری جهت بهینه سازی عملکرد شرکت، نظارت بر منابع انسانی شامل کنترل حضور و غیاب، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به امور پرسنل، کنترل و بهینه سازی هزینه ها و مدیریت بودجه داخلی، نظارت بر امور دفتری، قراردادها، مکاتبات و گزارش های اداری، پیگیری تامین کالا، تجهیزات و مواد اولیه موردنیاز شرکت، برنامه ریزی و نظارت بر نظم و انضباط کاری پرسنل، ارائه گزارش های مدیریتی و پیشنهاد راهکارهای بهبود عملکرد سازمان. شرایط احراز: حداقل 5 سال سابقه کار در مدیریت داخلی یا اجرایی (ترجیحاً در شرکت های تولیدی یا ساختمانی)، توانایی مدیریت و سازماندهی تیم ها و بهینه سازی فرآیندهای کاری، تسلط به مدیریت منابع انسانی و اصول رفتار سازمانی، مهارت در برنامه ریزی، کنترل و نظارت بر عملکرد شرکت، توانایی حل مسئله، تصمیم گیری سریع و مدیریت بحران، آشنایی با نرم افزارهای مدیریت اداری، Excel و اتوماسیون های سازمانی، روابط عمومی قوی، دقت بالا و توانایی مذاکره موثر، مسئولیت پذیر، منظم و دارای روحیه کار تیمی.